Výhody a istoty personálneho outsourcingu
Outsourcing v oblasti riadenia ľudských zdrojov - kľúčová otázka slovenských spoločností. Najčastejšie outsourcované oblasti v personalistike. Výhody a riziká outsourcingu v personalistike. Outsourcing a flexsecurity.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Výhody a istoty personálneho outsourcingu
- Preferované formy outsourcingu
- Flexicurity concept - reflecting the needs of qualitative change in human resources management in Slovak organizations cooping the contemporary tendencies in European labor market
- Effective management of organisations of public administration in the context of innovative management tools
- <The> Internal dimension of labour market flexibility in local governments of the Slovak Republic
- Qualitative changes in human resources management in Slovak organizations - two decades of changes based on cranet research results
- Zmena v postavení a činnosti útvaru riadenia ľudských zdrojov v podniku po zavedení outsourcingu personálnych činností