Tvorba hodnoty a vyplácanie odmien
Možnosť hodnotenia manažérov na základe hodnotového ukazovateľa, ktorým je reziduálny zisk. Na jeho základe je tvorená tzv. banka bonusov a z nej sú manažérom vyplácané odmeny.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0207547 | ||
| 005 | 20240502073441.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Tvorba hodnoty a vyplácanie odmien |c Renáta Antalová |
| 520 | |a Možnosť hodnotenia manažérov na základe hodnotového ukazovateľa, ktorým je reziduálny zisk. Na jeho základe je tvorená tzv. banka bonusov a z nej sú manažérom vyplácané odmeny. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeny |
| 610 | 2 | 0 | |a zisk |
| 610 | 2 | 0 | |a výkonnosť podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a financie |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 100 | 1 | |a Antalová, Renáta | |