Tvorba hodnoty a vyplácanie odmien
Možnosť hodnotenia manažérov na základe hodnotového ukazovateľa, ktorým je reziduálny zisk. Na jeho základe je tvorená tzv. banka bonusov a z nej sú manažérom vyplácané odmeny.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Tvorba hodnoty a vyplácanie odmien
- Zdanenie tantiém, autorských odmien a ročných odmien
- Vplyv odmien na mzdu a odvody
- Slabé stránky odmeňovania výkonnosti a ako na ne
- Postavenie odmien a trestov na školách : Záverečná práca
- Moderný systém odmeňovania riadiacich pracovníkov založený na koncepcii ekonomickej pridanej hodnoty
- Top Management Remuneration in a Post-transition Economy: Does Company Ownership Make a Difference?