Tvorba hodnoty a vyplácanie odmien
Možnosť hodnotenia manažérov na základe hodnotového ukazovateľa, ktorým je reziduálny zisk. Na jeho základe je tvorená tzv. banka bonusov a z nej sú manažérom vyplácané odmeny.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Tvorba hodnoty a vyplácanie odmien
- Zdanenie tantiém, autorských odmien a ročných odmien
- Vplyv odmien na mzdu a odvody
- Slabé stránky odmeňovania výkonnosti a ako na ne
- Postavenie odmien a trestov na školách : Záverečná práca
- Moderný systém odmeňovania riadiacich pracovníkov založený na koncepcii ekonomickej pridanej hodnoty
- Top Management Remuneration in a Post-transition Economy: Does Company Ownership Make a Difference?