Tvorba hodnoty a vyplácanie odmien
Možnosť hodnotenia manažérov na základe hodnotového ukazovateľa, ktorým je reziduálny zisk. Na jeho základe je tvorená tzv. banka bonusov a z nej sú manažérom vyplácané odmeny.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Tvorba hodnoty a vyplácanie odmien
- Zdanenie tantiém, autorských odmien a ročných odmien
- Vplyv odmien na mzdu a odvody
- Slabé stránky odmeňovania výkonnosti a ako na ne
- Postavenie odmien a trestov na školách : Záverečná práca
- Moderný systém odmeňovania riadiacich pracovníkov založený na koncepcii ekonomickej pridanej hodnoty
- Top Management Remuneration in a Post-transition Economy: Does Company Ownership Make a Difference?