Úspěšná žena na manažerské pozici? Zapomeňte!

Výskumy dokazujú, že ak sa žena ocitne na vrcholovej pozícii, málokedy uspeje. Prečo je tomu tak? Prvá vlna diskriminácie. Druhá vlna diskriminácie a fenomén glass cliff. Benevolentný sexizmus na pracovisku. Dynamika v skupine a uprednostňovanie. Čas na zmenu. Ako predísť druhej vlne diskriminácie.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Ulčin, Peter
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	riadenie podnikové manažéri ženy diskriminácia kríza podniku
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!