Psychodiagnostika vo výbere zamestnancov

Psychodiagnostické testy sú dobrý sluha, ale zlý pán. Testy by mali byť brané ako jedna z metód výberu. Príklady testov, ktoré sa často využívajú pri výberovom procese. Testy osobnosti. Virtuálne trendy. Ďalšie využitie psychometrických metód na pracovisku.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Jakubíková, Monika
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	testy testy psychodiagnostické psychodiagnostika testy spôsobilosti dotazníky výber pracovníkov
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!