Psychodiagnostika vo výbere zamestnancov

Psychodiagnostické testy sú dobrý sluha, ale zlý pán. Testy by mali byť brané ako jedna z metód výberu. Príklady testov, ktoré sa často využívajú pri výberovom procese. Testy osobnosti. Virtuálne trendy. Ďalšie využitie psychometrických metód na pracovisku.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Jakubíková, Monika
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	testy testy psychodiagnostické psychodiagnostika testy spôsobilosti dotazníky výber pracovníkov
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!