Změny v byznysu vyžadují nová pravidla pro engagement

Angažovanosť zamestnancov majú v rukách manažéri. Slabinou je spätná väzba a leadership. Štúdia Leadership 2030. Megatrendy podľa štúdie: globalizácia 2.0, environmentálna kríza, demografické zmeny, individualizmus, digitalizácia, technologická konvergencia.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Kazdová, Alena
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	vedenie ľudí manažéri zamestnanci motivácia väzba spätná štúdie riadenie podnikové globalizácia demografia digitalizácia zodpovednosť spoločenská
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!