Změny v byznysu vyžadují nová pravidla pro engagement

Angažovanosť zamestnancov majú v rukách manažéri. Slabinou je spätná väzba a leadership. Štúdia Leadership 2030. Megatrendy podľa štúdie: globalizácia 2.0, environmentálna kríza, demografické zmeny, individualizmus, digitalizácia, technologická konvergencia.

Gespeichert in:
1. Verfasser: Kazdová, Alena
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
vedenie ľudí
manažéri
zamestnanci
motivácia
väzba spätná
štúdie
riadenie podnikové
globalizácia
demografia
digitalizácia
zodpovednosť spoločenská
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0211010
005 20231211122446.6
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Změny v byznysu vyžadují nová pravidla pro engagement  |c Alena Kazdová 
520 |a Angažovanosť zamestnancov majú v rukách manažéri. Slabinou je spätná väzba a leadership. Štúdia Leadership 2030. Megatrendy podľa štúdie: globalizácia 2.0, environmentálna kríza, demografické zmeny, individualizmus, digitalizácia, technologická konvergencia. 
610 2 0 |a vedenie ľudí 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a motivácia 
610 2 0 |a väzba spätná 
610 2 0 |a štúdie 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a globalizácia 
610 2 0 |a demografia 
610 2 0 |a digitalizácia 
610 2 0 |a zodpovednosť spoločenská 
100 1 |a Kazdová, Alena 

Ähnliche Einträge