Změny v byznysu vyžadují nová pravidla pro engagement

Angažovanosť zamestnancov majú v rukách manažéri. Slabinou je spätná väzba a leadership. Štúdia Leadership 2030. Megatrendy podľa štúdie: globalizácia 2.0, environmentálna kríza, demografické zmeny, individualizmus, digitalizácia, technologická konvergencia.

Saved in:
Main Author: Kazdová, Alena
Format: Book Chapter
Language:Czech
Subjects:
vedenie ľudí
manažéri
zamestnanci
motivácia
väzba spätná
štúdie
riadenie podnikové
globalizácia
demografia
digitalizácia
zodpovednosť spoločenská
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0211010
005 20231211122446.6
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Změny v byznysu vyžadují nová pravidla pro engagement  |c Alena Kazdová 
520 |a Angažovanosť zamestnancov majú v rukách manažéri. Slabinou je spätná väzba a leadership. Štúdia Leadership 2030. Megatrendy podľa štúdie: globalizácia 2.0, environmentálna kríza, demografické zmeny, individualizmus, digitalizácia, technologická konvergencia. 
610 2 0 |a vedenie ľudí 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a motivácia 
610 2 0 |a väzba spätná 
610 2 0 |a štúdie 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a globalizácia 
610 2 0 |a demografia 
610 2 0 |a digitalizácia 
610 2 0 |a zodpovednosť spoločenská 
100 1 |a Kazdová, Alena 

Similar Items