Změny v byznysu vyžadují nová pravidla pro engagement

Angažovanosť zamestnancov majú v rukách manažéri. Slabinou je spätná väzba a leadership. Štúdia Leadership 2030. Megatrendy podľa štúdie: globalizácia 2.0, environmentálna kríza, demografické zmeny, individualizmus, digitalizácia, technologická konvergencia.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Kazdová, Alena
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	vedenie ľudí manažéri zamestnanci motivácia väzba spätná štúdie riadenie podnikové globalizácia demografia digitalizácia zodpovednosť spoločenská
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!