Změny v byznysu vyžadují nová pravidla pro engagement

Angažovanosť zamestnancov majú v rukách manažéri. Slabinou je spätná väzba a leadership. Štúdia Leadership 2030. Megatrendy podľa štúdie: globalizácia 2.0, environmentálna kríza, demografické zmeny, individualizmus, digitalizácia, technologická konvergencia.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Kazdová, Alena
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	vedenie ľudí manažéri zamestnanci motivácia väzba spätná štúdie riadenie podnikové globalizácia demografia digitalizácia zodpovednosť spoločenská
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!