Alternative Methods and Approaches in Employee Performance Evaluations in the Banking Sector in the Slovak Republic

Vznik nových metód a postupov určených a vytvorených na hodnotenie pracovného výkonu zamestnancov, ktoré sa rozvinuli s nástupom informačno-komunikačných technológií v bankovom sektore.

Enregistré dans:

Détails bibliographiques
Auteur principal:	Szarková, Miroslava, 1951-
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	manažment metódy riadenia kompetencie manažérske nástroje riadenia komunikácia manažérska psychológia riadenia výkony pracovné
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

View in EUBA Opac

MARC


LEADER	00000nla a2200000 4500
001	0213047
005	20240502083534.9
041	0		\|a slo
044			\|a CZ
245	1	0	\|a Alternative Methods and Approaches in Employee Performance Evaluations in the Banking Sector in the Slovak Republic \|c Miroslava Szarková
520			\|a Vznik nových metód a postupov určených a vytvorených na hodnotenie pracovného výkonu zamestnancov, ktoré sa rozvinuli s nástupom informačno-komunikačných technológií v bankovom sektore.
610	2	0	\|a manažment
610	2	0	\|a metódy riadenia
610	2	0	\|a kompetencie manažérske
610	2	0	\|a nástroje riadenia
610	2	0	\|a komunikácia manažérska
610	2	0	\|a psychológia riadenia
610	2	0	\|a výkony pracovné
100	1		\|a Szarková, Miroslava, 1951-