Alternative Methods and Approaches in Employee Performance Evaluations in the Banking Sector in the Slovak Republic
Vznik nových metód a postupov určených a vytvorených na hodnotenie pracovného výkonu zamestnancov, ktoré sa rozvinuli s nástupom informačno-komunikačných technológií v bankovom sektore.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Alternative Methods and Approaches in Employee Performance Evaluations in the Banking Sector in the Slovak Republic
- Sedia na manažérskych stoličkách tí správni?
- Agresivita ako manažérska zručnosť
- <The> Importance of soft skills in leadership
- Poisťovňa musí byť priateľ v núdzi
- Balance Management: Rozvoj ľudských zdrojov ako riadenie rovnováhy vo fungovaní jednotlivcov aj tímov
- Soft Total Quality Management and Employee Performance: The Resonant Effect of Leader Narcissism