Alternative Methods and Approaches in Employee Performance Evaluations in the Banking Sector in the Slovak Republic
Vznik nových metód a postupov určených a vytvorených na hodnotenie pracovného výkonu zamestnancov, ktoré sa rozvinuli s nástupom informačno-komunikačných technológií v bankovom sektore.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Alternative Methods and Approaches in Employee Performance Evaluations in the Banking Sector in the Slovak Republic
- Sedia na manažérskych stoličkách tí správni?
- Agresivita ako manažérska zručnosť
- <The> Importance of soft skills in leadership
- Poisťovňa musí byť priateľ v núdzi
- Balance Management: Rozvoj ľudských zdrojov ako riadenie rovnováhy vo fungovaní jednotlivcov aj tímov
- Soft Total Quality Management and Employee Performance: The Resonant Effect of Leader Narcissism