Využitie metód multikriteriálnej analýzy pri diagnostike ľudských zdrojov

Význam diagnostiky ľudských zdrojov v podniku. Indikátory efektívnosti ľudského kapitálu. Uplatnenie diagnostických metód v podniku. Východisková matica multikriteriálnej analýzy. Metóda váženého súčtu poradí. Metóda normovanej premennej. Za efektívne môžeme považovať ľudské zdroje vtedy, ak generu...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Neumannová, Anna
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	podnik zdroje ľudské diagnostika podniková kapitál ľudský efektívnosť reporting
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!