7 mýtů o hodnocení
Hodnotenie pracovníkov - súčasť personálnej práce. Hodnotenie by malo byť pravidelné a tak časté, aby dokázalo relevantne odpovedať na to, aký je výkon a potenciál daného zamestnanca.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: 7 mýtů o hodnocení
- Základem nového přístupu k performance managementu je mít zájem o lidi
- Hodnocení způsobilosti zaměstnanců
- Hodnocení pracovního výkonu ... jak na to ?
- Hodnocení zaměstnanců: efektivně nebo raději vůbec ne
- Hodnotenie zamestnancov
- Řízení a hodnocení výkonu je součástí strategického řízení lidských zdrojů