7 mýtů o hodnocení
Hodnotenie pracovníkov - súčasť personálnej práce. Hodnotenie by malo byť pravidelné a tak časté, aby dokázalo relevantne odpovedať na to, aký je výkon a potenciál daného zamestnanca.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: 7 mýtů o hodnocení
- Základem nového přístupu k performance managementu je mít zájem o lidi
- Hodnocení způsobilosti zaměstnanců
- Hodnocení pracovního výkonu ... jak na to ?
- Hodnocení zaměstnanců: efektivně nebo raději vůbec ne
- Hodnotenie zamestnancov
- Řízení a hodnocení výkonu je součástí strategického řízení lidských zdrojů