Do cultural values drive quotas?

Pracovný potenciál žien nie je plne využívaný V terciálnom vzdelávaní ženy prevyšujú mužov. Ich prítomnosť na najvyšších rozhodovacích pozíciách vo firmách je však stále velmi malá. Jednotlivé štáty volia rôzne prístupy k riešeniu tohto problému, pokiaľ ide napr. o inštitucionálnu podporu či stanov...

Full description

Saved in:
Main Author: Křečková Kroupová, Zuzana
Format: Book Chapter
Language:English
Subjects:
Európska únia
muži
zvyklosti kultúrne
postavenie žien
kvóty
diskriminácia
ženy
vzťahy genderové
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0217297
005 20231204130005.2
041 0 |a eng 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Do cultural values drive quotas?  |c Zuzana Křečková Kroupová 
520 |a Pracovný potenciál žien nie je plne využívaný V terciálnom vzdelávaní ženy prevyšujú mužov. Ich prítomnosť na najvyšších rozhodovacích pozíciách vo firmách je však stále velmi malá. Jednotlivé štáty volia rôzne prístupy k riešeniu tohto problému, pokiaľ ide napr. o inštitucionálnu podporu či stanovenie kvót pre zvýšenie prítomnosti žien v nejvyšších rozhodovacích orgánoch korporácii. Jednotlivé krajiny sa odlišujú hodnotami kultúrnch dimenzií, ktoré sa odrážajú v ich národnom pohľade na  rovnováhu genderových vzťahov v  spoločnosti, špeciálne so zreteľom na  vrcholové pozície v  rozhodujúcích orgánoch. 
610 2 0 |a Európska únia 
610 2 0 |a muži 
610 2 0 |a zvyklosti kultúrne 
610 2 0 |a postavenie žien 
610 2 0 |a kvóty 
610 2 0 |a diskriminácia 
610 2 0 |a ženy 
610 2 0 |a vzťahy genderové 
100 1 |a Křečková Kroupová, Zuzana 

Similar Items