Délka pracovního poměru, pozitivní důsledek institucionálních, instrumentálních a vnějších změn

Určenie závislosti medzi segmentačnými kritériami a dĺžkou pracovného pomeru podľa kategorizácií. Veľkoobchodná spoločnosť zamerajúca sa na efektívnejší výber zamestnancov. Pohľad zo strany podniku – správny výber uchádzačov ovplyvňuje náklady i výnosy podniku.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Jeřábek, Zbyněk
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	zamestnávatelia zamestnanci kategórie pracovníkov výber pracovníkov pomer pracovný vzťahy pracovné kultúra podniková
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!