Délka pracovního poměru, pozitivní důsledek institucionálních, instrumentálních a vnějších změn

Určenie závislosti medzi segmentačnými kritériami a dĺžkou pracovného pomeru podľa kategorizácií. Veľkoobchodná spoločnosť zamerajúca sa na efektívnejší výber zamestnancov. Pohľad zo strany podniku – správny výber uchádzačov ovplyvňuje náklady i výnosy podniku.

Bibliographic Details

Main Author:	Jeřábek, Zbyněk
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	zamestnávatelia zamestnanci kategórie pracovníkov výber pracovníkov pomer pracovný vzťahy pracovné kultúra podniková
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!