Délka pracovního poměru, pozitivní důsledek institucionálních, instrumentálních a vnějších změn

Určenie závislosti medzi segmentačnými kritériami a dĺžkou pracovného pomeru podľa kategorizácií. Veľkoobchodná spoločnosť zamerajúca sa na efektívnejší výber zamestnancov. Pohľad zo strany podniku – správny výber uchádzačov ovplyvňuje náklady i výnosy podniku.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Jeřábek, Zbyněk
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	zamestnávatelia zamestnanci kategórie pracovníkov výber pracovníkov pomer pracovný vzťahy pracovné kultúra podniková
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!