Contemporary work systems in the context of changes in the world of labor
Významné zmeny v charaktere súčasného trhu práce a možnosti reakcie na ne v podobe koncepcie "flexicurity" vytvorenej pre členské krajiny EÚ. Riadenie ľudských zdrojov má za úlohu formovať systémy práce v podnikoch tak, aby bolo plnohodnotným partnerom pre biznis ako aj pre plnenie individuálnych pr...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|