Contemporary work systems in the context of changes in the world of labor
Významné zmeny v charaktere súčasného trhu práce a možnosti reakcie na ne v podobe koncepcie "flexicurity" vytvorenej pre členské krajiny EÚ. Riadenie ľudských zdrojov má za úlohu formovať systémy práce v podnikoch tak, aby bolo plnohodnotným partnerom pre biznis ako aj pre plnenie individuálnych pr...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|