Brožúry, hry i kamoši. Aj takto vítajú nováčikov
Veľký dopyt po kvalifikovaných a kvalitných zamestnancoch na trhu práce. Extrémny tlak na personálne oddelenia. Program adaptácie nových zamestnancov - onboarding. Dôležitý prvý dojem. Tímová práca. Efektívni od prvých dní. Výrazná fluktuácia mladých. Hraví mileniáni a gamifikácia v onboardingu.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0221365 | ||
| 005 | 20241125123403.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Brožúry, hry i kamoši. Aj takto vítajú nováčikov |c Tomáš Nejedlý |
| 520 | |a Veľký dopyt po kvalifikovaných a kvalitných zamestnancoch na trhu práce. Extrémny tlak na personálne oddelenia. Program adaptácie nových zamestnancov - onboarding. Dôležitý prvý dojem. Tímová práca. Efektívni od prvých dní. Výrazná fluktuácia mladých. Hraví mileniáni a gamifikácia v onboardingu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a personalisti |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a výber pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a práca tímová |
| 610 | 2 | 0 | |a hry |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a fluktuácia |
| 610 | 2 | 0 | |a onboarding |
| 100 | 1 | |a Nejedlý, Tomáš | |