Formy skončenia pracovného pomeru

Pracovný pomer uzatvorený medzi zamestnávateľom a zamestnancom možno skončiť jedným zo spôsobov, ktoré sú vymedzené v Zákonníku práce. Pracovný pomer môže skončiť na základe právneho úkonu, alebo na základe právnej udalosti. Pravidlá, ktoré sa musia dodržať pri skončení pracovného pomeru výpoveďou.

Bibliographic Details

Main Author:	Matlovičová, Iveta
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	pomer pracovný skončenie pomeru pracovného výpoveď
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!