Potreba a podmienky ohodnocovania celostnej manažérskej kompetentnosti

Začiatky ohodnocovania celostnej kompetentnosti. Nehmotné aktíva podľa švédskeho odborníka Karla Erika Sveibyho. Potreba modelu celostnej manažérskej kompetentnosti. Model celostnej manažérskej kompetentnosti. Metódy a subjekty ohodnocovania kompetentnosti. Nové prístupy a metódy ohodnocovania kompe...

Descripción completa

Guardado en:
Autor principal: Porvazník, Ján
Otros Autores: Ljudvigová, Ivana
Formato: Capítulo de libro
Lenguaje:eslovaco
Materias:
manažéri
ohodnocovanie
modely
metódy
schopnosti pracovné
vedomosti
kreativita
emócie
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!

MARC

LEADER 00000nla a2200000 4500
001 0222610
005 20240502073638.3
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Potreba a podmienky ohodnocovania celostnej manažérskej kompetentnosti  |c Ján Porvazník, Ivana Ljudvigová 
520 |a Začiatky ohodnocovania celostnej kompetentnosti. Nehmotné aktíva podľa švédskeho odborníka Karla Erika Sveibyho. Potreba modelu celostnej manažérskej kompetentnosti. Model celostnej manažérskej kompetentnosti. Metódy a subjekty ohodnocovania kompetentnosti. Nové prístupy a metódy ohodnocovania kompetentnosti. 
610 2 0 |a manažéri 
610 2 0 |a ohodnocovanie 
610 2 0 |a modely 
610 2 0 |a metódy 
610 2 0 |a schopnosti pracovné 
610 2 0 |a vedomosti 
610 2 0 |a kreativita 
610 2 0 |a emócie 
100 1 |a Porvazník, Ján 
700 1 |a Ljudvigová, Ivana 

Ejemplares similares