Potreba a podmienky ohodnocovania celostnej manažérskej kompetentnosti
Začiatky ohodnocovania celostnej kompetentnosti. Nehmotné aktíva podľa švédskeho odborníka Karla Erika Sveibyho. Potreba modelu celostnej manažérskej kompetentnosti. Model celostnej manažérskej kompetentnosti. Metódy a subjekty ohodnocovania kompetentnosti. Nové prístupy a metódy ohodnocovania kompe...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Potreba a podmienky ohodnocovania celostnej manažérskej kompetentnosti
- Modely manažérskej kompetentnosti
- Metodologické východiská ohodnocovania pracovných a manažérskych spôsobilostí (kompetentností)
- Skúsenosť ako jedna z metód zvyšovania celostnej manažérskej spôsobilosti
- Emocionálna inteligencia ako významný faktor ohodnocovania celostnej kompetentnosti manažéra
- Metodologické východiská modelovania a ohodnocovania celostnej kompetentnosti subjektov manažmentu
- Tvorba a realizácia stratégie ako súčasť celostnej manažérskej kompetentnosti