Potreba a podmienky ohodnocovania celostnej manažérskej kompetentnosti
Začiatky ohodnocovania celostnej kompetentnosti. Nehmotné aktíva podľa švédskeho odborníka Karla Erika Sveibyho. Potreba modelu celostnej manažérskej kompetentnosti. Model celostnej manažérskej kompetentnosti. Metódy a subjekty ohodnocovania kompetentnosti. Nové prístupy a metódy ohodnocovania kompe...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Potreba a podmienky ohodnocovania celostnej manažérskej kompetentnosti
- Modely manažérskej kompetentnosti
- Metodologické východiská ohodnocovania pracovných a manažérskych spôsobilostí (kompetentností)
- Skúsenosť ako jedna z metód zvyšovania celostnej manažérskej spôsobilosti
- Emocionálna inteligencia ako významný faktor ohodnocovania celostnej kompetentnosti manažéra
- Metodologické východiská modelovania a ohodnocovania celostnej kompetentnosti subjektov manažmentu
- Tvorba a realizácia stratégie ako súčasť celostnej manažérskej kompetentnosti