Osobná karta zamestnanca

Osobná karta zamestnanca je špecifickým druhom zhromažďovania údajov o zamestnancovi, ktoré potrebuje zamestnávateľ v pracovnoprávnom vzťahu. Zamestnávateľ môže zhromažďovať len údaje, ktoré môžu byť významné z hľadiska výkonu práce, ktorá má byť zamestnancom vykonávaná. Taktiež zamestnávateľ musí r...

Celý popis

Uložené v:
Hlavný autor: Hrtánek, Ladislav
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
zamestnávatelia
zamestnanci
karty identifikačné
ochrana údajov osobných
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0224743
005 20231120135940.1
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Osobná karta zamestnanca  |c Ladislav Hrtánek 
520 |a Osobná karta zamestnanca je špecifickým druhom zhromažďovania údajov o zamestnancovi, ktoré potrebuje zamestnávateľ v pracovnoprávnom vzťahu. Zamestnávateľ môže zhromažďovať len údaje, ktoré môžu byť významné z hľadiska výkonu práce, ktorá má byť zamestnancom vykonávaná. Taktiež zamestnávateľ musí rešpektovať aj osobitnú právnu úpravu, napr. zákon o ochrane osobných údajov. 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a karty identifikačné 
610 2 0 |a ochrana údajov osobných 
100 1 |a Hrtánek, Ladislav 

Podobné jednotky