Fluktuácia: negatívny jav pre podniky i zamestnancov
Príčiny a dôsledky fluktuácie pre zamestnanca a zamestnávateľa. Vynútená a dobrovoľná fluktuácia. Praktiky fluktuácie vo finančnom sektore. Súvislosť fluktuácie so štruktúrov výberových procesov a základné funkcie útvarov riadenia.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Fluktuácia: negatívny jav pre podniky i zamestnancov
- Fluktuácia zamestnancov
- Fluktuácia a stabilizácia zamestnancov v hoteloch na Slovensku
- Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v organizácii
- Proč zaměstnanci odcházejí z podniku. 1
- Human resource management in Slovak organizations in the context of contemporary tendenicies - the way Slovak organizations build the dna of their competitivenes
- EuroTel reaguje na nástup nových technológií a konkurenciu na trhu dynamickým riadením ľudských zdrojov