Fluktuácia: negatívny jav pre podniky i zamestnancov
Príčiny a dôsledky fluktuácie pre zamestnanca a zamestnávateľa. Vynútená a dobrovoľná fluktuácia. Praktiky fluktuácie vo finančnom sektore. Súvislosť fluktuácie so štruktúrov výberových procesov a základné funkcie útvarov riadenia.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Fluktuácia: negatívny jav pre podniky i zamestnancov
- Fluktuácia zamestnancov
- Fluktuácia a stabilizácia zamestnancov v hoteloch na Slovensku
- Stratégia rozvoja ľudských zdrojov v organizácii
- Proč zaměstnanci odcházejí z podniku. 1
- Human resource management in Slovak organizations in the context of contemporary tendenicies - the way Slovak organizations build the dna of their competitivenes
- EuroTel reaguje na nástup nových technológií a konkurenciu na trhu dynamickým riadením ľudských zdrojov