Outplacement zamestnancov 45+
Outplacement ako prejav spoločenskej zodpovednosti a etického rozmeru v riadení ľudských zdrojov. Formy využívania outplacementu a proces skončenia pracovného pomeru. Štyri generačné stupne zamestnancov v organizáciách. Situácia straty zamestnania a rizikové kategórie zamestnancov.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0225958 | ||
| 005 | 20230912114841.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Outplacement zamestnancov 45+ |c Jozef Ďurian |
| 520 | |a Outplacement ako prejav spoločenskej zodpovednosti a etického rozmeru v riadení ľudských zdrojov. Formy využívania outplacementu a proces skončenia pracovného pomeru. Štyri generačné stupne zamestnancov v organizáciách. Situácia straty zamestnania a rizikové kategórie zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a outplacement |
| 610 | 2 | 0 | |a zodpovednosť spoločenská |
| 610 | 2 | 0 | |a úspory pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a pomer pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a skončenie pomeru pracovného |
| 610 | 2 | 0 | |a kategórie pracovníkov |
| 100 | 1 | |a Ďurian, Jozef | |