Lidi do týmu vybírejte podle kompetencí, ne podle věku
Veková diskriminácia - ageizmus na trhu práce. Pozícia žien nad 50 rokov na trhu práce. Šediny a skúsenosti niekedy aj výhodou. Generačný súlad na pracovisku. Index pracovnej schopnosti. Ako prepojiť generácie.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0226618 | ||
| 005 | 20170131135633.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Lidi do týmu vybírejte podle kompetencí, ne podle věku |c Alena Kazdová |
| 520 | |a Veková diskriminácia - ageizmus na trhu práce. Pozícia žien nad 50 rokov na trhu práce. Šediny a skúsenosti niekedy aj výhodou. Generačný súlad na pracovisku. Index pracovnej schopnosti. Ako prepojiť generácie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a sily pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a generácie |
| 610 | 2 | 0 | |a diskriminácia veková |
| 610 | 2 | 0 | |a indexy |
| 100 | 1 | |a Kazdová, Alena | |