Príčiny a dôsledky kontraproduktívneho správania zamestnancov

Kontraproduktívne správanie zamestnancov ako nežiaduce pracovné správanie, ktoré znemožňuje dosiahnutie cieľov organizácie alebo ohrozuje a znemožňuje produkciu tovarov a služieb podniku. Charakteristika kontraproduktívneho správania zamestnancov podľa vybraných autorov. Príčiny kontraproduktívneho...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Kozelová, Stanislava
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	správanie zamestnanci fluktuácia stresy škody absencia vzťahy medziľudské konflikty firmy
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!