Firmy našli v mileniáloch benefity

Nové generácie donútili firmy zmeniť spôsob komunikácie či štýl riadenia. Generácia mladých, narodených v období rokov 1980-1995 (mileniáli) mení prácu častejšie, nebojí sa riskovať a je netrpezlivá. Odvrátenou stranou je snaha mileniálov rýchlo vyrásť na riadiace pozície. Manažéri sa učia komunikov...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Nejedlý, Tomáš
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	personalistika zamestnanci generácie manažéri štýl vedenia pohyb síl pracovných fluktuácia
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!