Práce sama je ten nejlepší motivátor
Tradičný performance management nefunguje, moderné trendy v riadení výkonu. 5+1 krok k performance managementu pre budúcnosť.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Práce sama je ten nejlepší motivátor
- Férovost, cesta k prosperitě
- Vsadiť na odmeňovanie výkonnosti?
- Relatívny výkon pri určovaní výkonovej normy.
- Prepojenie pracovnej motivácie s výkonnosťou v systéme Balanced Scorecard
- Relationship between competency, job performance and organizational performance in organization of public administration
- Základem nového přístupu k performance managementu je mít zájem o lidi