4 cesty pro netradiční HR rozvoj
Niekoľko netradičných typov pre HR rozvoj v personalistike - naučiť sa komunikovať, rušiť mýty o generáciách, preniknúť do sveta analytiky a nových technológií v HR, byť aktívny v komunite.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|