Age management jako nedílna součást odpovědné personální politiky firemní kultury

Meniaca sa demografická situácia a zvyšujúci sa priemerný vek zamestnancov zdôrazňujú nutnosť nad využitím age managementu v spoločnostiach, ktorým hrozí napríklad strata kvalifikovaného personálu. Aspekty a techniky využitia age managementu.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Chadt, Karel
Weitere Verfasser:	Merhaut, Marek
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	manažment manažment vekový vedenie ľudí vedenie podniku flexibilita zamestnanci skupiny vekové politika personálna kultúra podniková
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!