Age management jako nedílna součást odpovědné personální politiky firemní kultury

Meniaca sa demografická situácia a zvyšujúci sa priemerný vek zamestnancov zdôrazňujú nutnosť nad využitím age managementu v spoločnostiach, ktorým hrozí napríklad strata kvalifikovaného personálu. Aspekty a techniky využitia age managementu.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Chadt, Karel
Altri autori:	Merhaut, Marek
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	manažment manažment vekový vedenie ľudí vedenie podniku flexibilita zamestnanci skupiny vekové politika personálna kultúra podniková
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!