Employee satisfaction and knowledge management

Pojem spokojnosť zamestnanca (job satisfaction). Znalostný manažment ako spôsob podpory uspokojenia z práce a zvýšenia spokojnosťou jednotlivých zamestnancov. Návrh teoretického modelu vzťahov medzi piatimi aspektmi znalostného manažmentu a spokojnosti zamestnanca.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Pružinský, Michal, 1952-
Otros Autores:	Mihalčová, Bohuslava, 1963-
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	inglés
Materias:	manažment znalostný vedomosti zamestnanci práca spokojnosť v práci procesy podnikové modely podnik organizácie Slovensko
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!