Employee satisfaction and knowledge management

Pojem spokojnosť zamestnanca (job satisfaction). Znalostný manažment ako spôsob podpory uspokojenia z práce a zvýšenia spokojnosťou jednotlivých zamestnancov. Návrh teoretického modelu vzťahov medzi piatimi aspektmi znalostného manažmentu a spokojnosti zamestnanca.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Pružinský, Michal, 1952-
Ďalší autori:	Mihalčová, Bohuslava, 1963-
Médium:	Kapitola
Jazyk:	English
Predmet:	manažment znalostný vedomosti zamestnanci práca spokojnosť v práci procesy podnikové modely podnik organizácie Slovensko
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!