Mäkké faktory prosperity pri etickom riadení ľudských zdrojov v organizácii
Úlohou manažmentu je vytvárať etické prostredie v organizácii a etiku aplikovať v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Analýza dvoch významných mäkkých nástrojov pri riešení etických problémov v oblasti riadenia ľudí, ktorými sú organizačná kultúra a etické vedenie. Väzba medzi riadením ľudských zdroj...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Outros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Mäkké faktory prosperity pri etickom riadení ľudských zdrojov v organizácii
- Riadenie ľudských zdrojov v priemyselnom inžinierstve
- Manažment
- Etika v podnikové strategii metodologické postupy integrace etiky do podnikové strategie
- Podniková kultúra a etika manažéra
- Tvrdé a mäkké manažérske faktory v kontexte inovatívnych prístupov k riadeniu organizácií
- Podniková kultúra a etika manažéra