Pracovný posudok
Možnosti zaniknutia pracovného pomeru podľa Zákonníka práce. Po každom skončení pracovného pomeru bez ohľadu na spôsob skončenia, je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní. Náležitosti posudku a potvrdenia o zamestnaní.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0240198 | ||
| 005 | 20180213102430.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Pracovný posudok |c Sandra Mrukviová Tomiová |
| 520 | |a Možnosti zaniknutia pracovného pomeru podľa Zákonníka práce. Po každom skončení pracovného pomeru bez ohľadu na spôsob skončenia, je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní. Náležitosti posudku a potvrdenia o zamestnaní. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a pomer pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a zákonník práce |
| 610 | 2 | 0 | |a skončenie pomeru pracovného |
| 100 | 1 | |a Mrukviová Tomiová, Sandra | |