Pracovný posudok

Možnosti zaniknutia pracovného pomeru podľa Zákonníka práce. Po každom skončení pracovného pomeru bez ohľadu na spôsob skončenia, je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní. Náležitosti posudku a potvrdenia o zamestnaní.

Bibliographic Details

Main Author:	Mrukviová Tomiová, Sandra
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	pomer pracovný zamestnanci zamestnávatelia zákonník práce skončenie pomeru pracovného
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!