Pracovný posudok

Možnosti zaniknutia pracovného pomeru podľa Zákonníka práce. Po každom skončení pracovného pomeru bez ohľadu na spôsob skončenia, je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi pracovný posudok a potvrdenie o zamestnaní. Náležitosti posudku a potvrdenia o zamestnaní.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Mrukviová Tomiová, Sandra
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	pomer pracovný zamestnanci zamestnávatelia zákonník práce skončenie pomeru pracovného
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!