Key Performance Indicators in the Process of Performance Evaluation Selected Approaches

Riadenie výkonnosti na individuálnej úrovni si vyžaduje systematický prístup k hodnoteniu práce a očakávaní, podporovanie takéhoto úsilia zamestnancov poskytovaním hodnotenia a spätnej väzby vo forme následnej implementácie vhodných korekcií a zároveň odmeňovaním. Jedným zo strategických nástrojov h...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Dorčák, Peter, 1979-
Otros Autores:	Markovič, Peter, 1974-, Pollák, František, 1985-, Svetozarovová, Nella
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	inglés
Materias:	meranie výkonnosti ukazovatele výkonnosti výkonnosť podniku výkony podnikové metódy štatistické
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!