Budoucnost se správnou posádkou
Výber správnych ľudí na pracovné miesta. Špičkoví ľudia rovná sa špičková firma. Hľadanie najlepšieho z najlepších. Budovanie firemnej kultúry. Hlavné znaky pozitívnej firemnej kultúry. Plánovanie ľudských zdrojov, výber pracovníkov a firemná kultúra.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Budoucnost se správnou posádkou
- Nové kritérium výběru: soulad zaměstnanec - organizace
- Délka pracovního poměru, pozitivní důsledek institucionálních, instrumentálních a vnějších změn
- Flexibilné formy zamestnávania a ich vpyv na podnikovú identitu a podnikovú kultúru
- Lze zvýšit produktivitu práce zadarmo?
- Can HRM Utilize Hero Analyses in Identifying Employees' Profiles? The Case of the Slovak and Czech Republics
- Možnosti integrácie umelej inteligencie do oblasti ľudských zdrojov