Age Management as a Tool for Improving the Conditions of Employees in Industrial Enterprises in Slovakia in the Context of Industry 4.0
Nevyhnutnosť implemenácie koncepcie, ako napríklad Industry 4.0 alebo konceptu Age Management z dôvodu riešnia negatívnej demografickej situácie a globálnej zmeny vo svete. Dôležitosť implementácie koncepcie Age Managementu do priemyslelnej praxe v kontexte implementácie konceptu Industry 4.0.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | , , , |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | English |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Age Management as a Tool for Improving the Conditions of Employees in Industrial Enterprises in Slovakia in the Context of Industry 4.0
- Importance of Age Management in the Context of Demographic Development of the Slovak Republic
- <The> Importance of TQM as a Key Method of Improving Quality in the Context of Industry 4.0
- Design of Metallurgical Production in the Context of Industry 4.0
- Analýza zručností generácie Z v kontexte Industry 4.0
- Selected Aspects of the Managerial Function Organizing in the Context of Industry 4.0
- Age Management as Contemporary Challenge to Human Resources Management in Slovak Companies