Lifelong Learning in Organizations in the Czech Republic with regard to the Europe 2020 Strategy
Ľudia sú hlavným prínosom Európskej únie a kľúčom k vytváraniu a prenosu poznatkov, tj predstavujú jeden z faktorov určujúcich inovačný potenciál každej spoločnosti. Investície do vzdelávania a vzdelávanie je rozhodujúcim faktorom v oblasti konkurencieschopnosti, trvalo udržateľného rozvoja a zamest...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | , |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | inglese |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Ľudia sú hlavným prínosom Európskej únie a kľúčom k vytváraniu a prenosu poznatkov, tj predstavujú jeden z faktorov určujúcich inovačný potenciál každej spoločnosti. Investície do vzdelávania a vzdelávanie je rozhodujúcim faktorom v oblasti konkurencieschopnosti, trvalo udržateľného rozvoja a zamestnanosti v rámci EÚ, výrazne ovplyvňuje kvalitu života. Posúdenie pozície Českej republiky v medzinárodnom porovnaní založenom na ukazovateľoch EÚ v oblasti vzdelávania v procese celoživotného vzdelávania. |
|---|