Lifelong Learning in Organizations in the Czech Republic with regard to the Europe 2020 Strategy

Ľudia sú hlavným prínosom Európskej únie a kľúčom k vytváraniu a prenosu poznatkov, tj predstavujú jeden z faktorov určujúcich inovačný potenciál každej spoločnosti. Investície do vzdelávania a vzdelávanie je rozhodujúcim faktorom v oblasti konkurencieschopnosti, trvalo udržateľného rozvoja a zamest...

Full description

Saved in:
Main Author: Fajčíková, Adéla
Other Authors: Urbancová, Hana, Jarkovská, Martina
Format: Book Chapter
Language:English
Subjects:
politika vzdelávania
vzdelávanie celoživotné
porovnanie medzinárodné
Česko
Európska únia
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 0241964
005 20220719101539.9
041 0 |a eng 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Lifelong Learning in Organizations in the Czech Republic with regard to the Europe 2020 Strategy  |c Adéla Fajčíková, Hana Urbancová, Martina Jarkovská 
520 |a Ľudia sú hlavným prínosom Európskej únie a kľúčom k vytváraniu a prenosu poznatkov, tj predstavujú jeden z faktorov určujúcich inovačný potenciál každej spoločnosti. Investície do vzdelávania a vzdelávanie je rozhodujúcim faktorom v oblasti konkurencieschopnosti, trvalo udržateľného rozvoja a zamestnanosti v rámci EÚ, výrazne ovplyvňuje kvalitu života. Posúdenie pozície Českej republiky v medzinárodnom porovnaní založenom na ukazovateľoch EÚ v oblasti vzdelávania v procese celoživotného vzdelávania. 
610 2 0 |a politika vzdelávania 
610 2 0 |a vzdelávanie celoživotné 
610 2 0 |a porovnanie medzinárodné 
610 2 0 |a Česko 
610 2 0 |a Európska únia 
100 1 |a Fajčíková, Adéla 
700 1 |a Urbancová, Hana 
700 1 |a Jarkovská, Martina 

Similar Items