Průzkum: Odměňování žen a mužů ovlivňuje firemní kultura
Výskum spoločnosti Accenture identifikoval 40 kľúčových faktorov, ktoré vytvárajú firemnú kultúru rovnosti - z toho 14 faktorov, na ktorých najviac záleží. Výskum poukazuje na najefektívnejšie činnosti, ktoré môžu vedúci predstavitelia firiem podniknúť pre zrýchlenie kakriérneho a osobnostného rastu...
Guardado en:
| Formato: | Capítulo de libro |
|---|---|
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Průzkum: Odměňování žen a mužů ovlivňuje firemní kultura
- Rodové rozdiely v odmeňovaní v podmienkach Európskej únie
- Odmeňovanie zamestnancov ako nástroj personálneho marketingu
- Analýza pracovních příjmů mužů a žen
- Possibilities of Gender Pay Gap Elimination Via Taxes in the Age of Digitalization
- Prečo postrčiť ženy do manažmentov
- Plodnost v souvislosti se zapojením mužů v domácnostech: pomůže genderová rovnost?